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Offre d'emploi CPAS : Assistant(e) Social(e) / Job Coach

Le C.P.A.S. d’Ecaussinnes recrute un(e) Assistant(e) social(e) / Job coach (TP)

Description de la fonction

L’objectif est de travailler et d’accompagner les personnes dans leurs recherches d’emploi et de réaliser de la prospection en entreprise.

Les principales missions seront :

  • Dresser un bilan individuel afin d’évaluer la demande, les attentes, les motivations et freins des personnes
  • Réaliser des séances d’informations auprès du public
  • Mener des séances collectives pour effectuer des actions de recherches d’emploi avec les bénéficiaires : outillage tel que lettre et CV, préparation aux entretiens d’embauche, détermination du projet professionnel
  • Prospecter les entreprises de la région dans le but de décrocher des offres d’emploi pour le public
  • Négocier les conditions d’accueil et d’intégration des candidats
  • Développer le réseau des partenaires

Conditions de recrutement générales

  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  • Satisfaire aux lois sur la milice ;
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  • Etre âgé de 18 ans au moins ;
  • Réussir un examen de recrutement.

Conditions de recrutement spécifiques à la fonction

  • Etre titulaire d’un diplôme de Bachelier / d’un graduat d’Assistant(e) social(e) ou être titulaire d'un diplôme d'études étranger, déclaré équivalent au diplôme susvisé ;
  • Disposer d’un permis de conduire B et d’un véhicule ;
  • Réussir un examen visant à juger de l’aptitude des candidats à accomplir les tâches confiées. L’examen sera réussi si les candidats obtiennent au moins 60% des points sur l’examen d’aptitudes ;
  • Pouvoir justifier d’une expérience d’un an au moins de travail en tant qu’Assistant(e) social(e) ;

  • Réussir un examen écrit (min. 50% pour accéder à l’épreuve orale) et oral (min.50%) visant à juger de l’aptitude des candidats à accomplir les tâches confiées. L’examen sera réussi si les candidats obtiennent au moins 60% des points sur l’ensemble de cet examen.

Profil du(de la) candidat(e) :

  • Maîtrise des techniques d’entretien individuel, d’animation de groupe
  • Être ouvert, dynamique et empathique
  • Allier sens commercial et social
  • Être autonome, ou être en capacité de développer rapidement un degré d’autonomie
  • Être capable de travailler en équipe

Contrat et traitement

L’examen est organisé en vue de procéder à l’engagement d’un(e) Assistant(e) social(e) à temps plein dans les liens d’un contrat à durée déterminée de 6 mois qui débutera le 01/02/2022. Le contrat pourra déboucher sur un contrat de travail à durée indéterminée si les relations de travail s’avèrent satisfaisantes pour les parties.

Avantages :

  • La rémunération est fixée sur base de l'échelle B.1. selon l’ancienneté valorisable (52 825,13 € min. et 72 634,69 € max. par an) ;
  • Temps plein : 36h/semaine ;
  • Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,00 € ;
  • Prime de fin d’année .

Candidatures

Les candidatures doivent parvenir à l'attention de Madame Muriel VAN PEETERSSEN, Présidente du C.P.A.S. (9 Place des Martyrs – 7191 Ecaussinnes ou cGVyc29ubmVsQGNwYXMtZWNhdXNzaW5uZXMuYmU=) au plus tard pour le 07 janvier 2022, accompagnées des documents suivants :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae ;
  • Copie du diplôme donnant accès au titre d’assistant(e) social(e) ;
  • Copie du permis de conduire B

Renseignements complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Christine KERMIS, Responsable du Service Insertion, par téléphone (067/49.32.67) ou par courriel : Y2hyaXN0aW5lLmtlcm1pc0BjcGFzLWVjYXVzc2lubmVzLmJl

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